网站首页>>员工福利


一、基本福利
1、养老保险
2、医疗保险
3、失业保险
4、住房公积金(住房补贴)
5、个人给薪假(婚假、年假、陪产假、育婴假)

二、个人成长福利
1、教育及进修福利(培训、讲座等)
2、国内外的休闲设计
3、体育及相关活动福利
4、图书阅览福利

三、生活互助福利
1、健康检查(含健康营养咨询)
2、取暖及高温补贴
3、探亲假路费
4、丧葬补助费
5、个人给薪假(探亲假、丧葬假)
6、生活困难补贴 ( 病伤假期间救济费 )
7、托儿服务
8、首次购屋购车贷款
9、工作时间的自主性与选择性的弹性工作、部分工时制等

四、贡献奖福利
1、年终奖金(员工红利)
2、分红入股、
3、退(离)职金、
4、就学贷款


福利制度宗旨

让员工在同企业一同创业奋斗、努力开拓明天的过程中享受到应有的温馨与感动,“一份奉献,一份回馈”,让企业与员工共筑梦想成真。


福利制度设计原则


1、摒除“人人有份”、“人人吃大锅饭”的旧福利模式

2、以公平正义为原则得绩效考核管理制度与福利制度结合,以业绩达标率做不同等级的福利措施,实行自选式员工福利

3、让企业核心技术员工、核心专业员工、有贡献度的员工、经营管理干部及有潜力的接班人感到满意。